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南漳一中2017年教师招聘面试工作方案

发布者:南漳县第一中学    发布时间:

南漳一中2017年教师招聘

面试工作方案

 

  为做好2017年南漳一中教师公开招聘的面试工作,确保面试工作严谨有序、客观公正开展,根据上级有关文件精神,结合我校实际,特制定本工作方案。

一、基本原则

2017年南漳一中教师招聘面试工作南漳一中具体组织实施,县教育局、人社局、编办参与指导,县纪委监督。招聘面试工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则,严格面试程序和纪律,确保招聘质量。

二、面试工作领导小组

     长:汪明虎  南一中校长、党委副书记

    长:山晓峰  南一中党委书记

     员:明庭建  南一中副校长、党委副书记

           杨选银 南一中副校长、党委成员

              南一中副校长、党委成员

   胡杨梅  南一中纪检书记

              南一中工会主席 

三、面试方式及时间

1、面试主要采用答辩和讲的方式,重在测试教育教学能力,考察专业素质和课堂教学能力。实行百分制计分,其中讲课60%、答辩40%计入总分

2、面试时间安排。

通过资格审查的考生,2017年725日上午7:30到南漳一中报到,领取面试通知书,抽签确定答辩和顺序

②答辩时间:2017725日上午8:00开始;答辩地点:南漳一中北办公楼三楼会议室(如有变动,看校内通知)

③试安排

备课时间:2017年7月25日。

试讲时间:2017年7月25日下午--26日全天。

讲地点:按试讲课表安排,由工作人员引导。

四、面试答辩工作安排

(一)答辩工作组织实施

1、面试答辩考场设考务办公室、答辩室、侯考室。

2、答辩室设考生席考官席,考官9人(主考官3人,考官6人);计分、核分计时席2人,观察席1人(两代表一委员)。

3、侯考室工作人员2人(抽签、联络叫号

4、面试答辩巡视员由县纪委、县编办、县人社局和县教育局领导担任。

5、面试答辩评委及工作人员学校党委统一选派并报县教育局备案

6、面试答辩命题:由学校纪委负责面试试题命制。

(二)答辩方法和程序

1、应聘学生抽答辩

答辩前5分钟,应聘学生从面试答辩题目中抽取一题,并准备答题(准备时间:5分钟;答辩时间:5分钟)。

  2、应聘学生答辩

   1按抽签顺序,应聘学生依次进入答辩答辩(一次一人)。

   (2应聘学生进行自我介绍(时间:一分钟内)。

  3应聘学生根据所抽面试答辩题阐述自己的观点时间:两分钟)。

   4应聘学生回答面试答辩评委的随机提问(时间:三分钟以内)。

3、评委按百分制评分

4、记分员收评分表,算平均分,公布考生得分,考生签字确认。

五、面试试讲具体安排

1、学校成立对应的学科评课专家小组(名单由学校安排并报教育局备案)。

2、学科评课专家小组安排相应的讲课内容

3、应聘学生按统一要求备课

4、应聘学生按统一安排进教室讲课

5、对应的学科评课专家听课评课打分

6、记分员收评课打分表,算平均分。

、有关纪律要求

整个面试答辩过程实行全封闭式管理,并接受纪检监察部门的全程监督,所有应聘学生、考官及工作人员要自觉遵守面试答辩的时间和纪律要求。

1、应聘学生进入考点后,要自觉服从工作人员的管理;不得携带手机等任何通讯器材;抽签结束在候考室等候,不得擅自离开候考室。

2、工作人员进入考点必须佩戴标志,将手机关闭后存放到考务办公室;面试答辩期间,答辩室、侯考室只能有对应的考官和工作人员在场,其他人员不得入内。面试答辩结束前,必须坚守岗位,履行职责,不得随意离开考场,不得打听或泄露与面试答辩有关的内容。

3、面试期间,考生有违纪舞弊行为的,面试成绩作零分处理。考官和工作人员违反相关纪律的,将视情节给以严肃处理。

、其它事项

(一)本次招聘共设8个岗位,因物理学科无人报名应聘,物理岗位指标调到英语学科,英语学科招聘指标由2名增为3名。

)面试结束后,在南漳县第中学网站公布考生总成绩。考生总成绩为试讲成绩×60% + 答辩成绩×40%。

(三)根据总成绩从高到低,按招聘岗位1:1的比例确定体检考核人选。总成绩并列者,以试讲成绩高者优先。

)对拟录用人选采取函调、查阅档案等形式进行考核,同时组织体检(时间另行通知)。体检标准参照公务员体检标准执行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的,依据考生总成绩从高分到低分依次递补。

本方案由南漳一中党委负责解释,未尽事宜另行通知。

 

                         南漳县第一中学

                     0一七年七月二十一日